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MISE À JOUR LE : 03/03/2023
Bienvenue sur notre plateforme de formation à distance dédiée aux métiers de l’aide à domicile et de la petite enfance.
Nous proposons des formations flexibles et adaptées à votre rythme, accessibles aux étudiants et aux entreprises souhaitant développer leurs compétences dans ces secteurs en constante évolution.
Obtenez un titre professionnel ou un diplôme grâce à l’apprentissage, le contrat de professionnalisation ou la promotion par l’alternance (PRO-A)
Développez les compétences de vos collaborateurs via nos parcours de formation pris en charge par l'OPCO
Développez les compétences de vos collaborateurs via nos parcours de formation pris en charge par l'OPCO
Transformez votre expérience en Titre Certifiant ou Diplôme d’État en quelques mois
Toccata est un partenaire de confiance pour tous les professionnels de la Petite Enfance et de l’Aide à domicile. Nous offrons des dispositifs pédagogiques distanciels innovants pour améliorer votre expertise et vous aider à répondre aux besoins des personnes que vous servez.
Nos formations sont accessibles depuis votre smartphone, votre tablette ou votre ordinateur, avec des classes virtuelles et un accompagnement personnalisé pour la VAE, l’apprentissage et le contrat de professionnalisation – tout cela en ligne et en mode digital.
Nous sommes déterminés à vous fournir les compétences et certifications pour assurer une prise en charge de qualité, dans le respect de la bienveillance et de la bientraitance.
Avec Toccata, vous pouvez être sûr de bénéficier d’une formation professionnelle de qualité, adaptée à vos besoins et à votre rythme.
Bénéficiez d’un apprentissage ludique, en autonomie, où vous voulez et quand vous voulez pour obtenir votre diplôme certifié
Il est aujourd’hui possible d’acquérir un titre professionnel ou un diplôme par le biais de différents dispositifs de formation tels que l’apprentissage, le contrat de professionnalisation ou la promotion par l’alternance (PRO-A). Ces modalités de formation offrent aux apprenants la possibilité de combiner enseignement théorique et pratique professionnelle en entreprise, dans le but de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes en reconversion.
L’apprentissage permet aux jeunes de 16 à 30 ans de suivre une formation en alternance dans une entreprise, tout en recevant un salaire. Ce système permet de former les jeunes aux métiers les plus divers, allant de l’industrie à l’artisanat, en passant par les services et le commerce.
Le contrat de professionnalisation, quant à lui, s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Il permet à ces derniers de suivre une formation en alternance en vue d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État. Le contrat de professionnalisation offre également un accompagnement individualisé pour favoriser l’insertion professionnelle.
Enfin, la promotion par l’alternance (PRO-A) s’adresse aux salariés en poste, leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences ou de se reconvertir tout en continuant à travailler. Cette formation est financée par l’employeur, qui peut également bénéficier d’aides financières de l’État pour favoriser l’investissement dans les compétences de ses salariés.
Notre organisation s’est fixée pour objectif de répondre à un besoin pressant en matière de formation professionnelle dans le domaine du service à la personne.
Dans cette optique, nous nous engageons à travailler en étroite collaboration avec différentes structures pour mieux comprendre les problématiques qu’elles rencontrent sur le terrain et pour proposer des solutions concrètes adaptées à leurs besoins.
Grâce à notre réseau de partenaires, nous sommes en mesure de concevoir et de dispenser une multitude d’actions de formation, destinées à améliorer la reconnaissance des métiers du service à la personne et à renforcer les compétences des professionnels de ce secteur. Ces actions de formation peuvent prendre différentes formes, allant de cours théoriques à des ateliers pratiques en entreprise, en passant par des stages d’observation et de mise en situation professionnelle.
Le CPF, mis en place par l’État, est accessible à tous les travailleurs actifs tels que les salariés, les demandeurs d’emploi, les agents publics, les travailleurs indépendants et les professions libérales.
Il s’agit d’un compte qui est alimenté chaque année en euros et qui vous accompagne tout au long de votre carrière professionnelle, jusqu’à votre départ en retraite.
Son objectif est de vous permettre de financer des formations qualifiantes ou diplômantes, qui vous aideront à progresser dans votre domaine professionnel et à garantir la sécurité de votre parcours professionnel.
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer les formations professionnelles des entreprises et de leurs salariés. Les OPCO sont issus de la réforme de la formation professionnelle de 2018, qui a notamment créé une nouvelle contribution unique et obligatoire pour les employeurs en matière de formation professionnelle.
Les OPCO sont chargés de collecter cette contribution auprès des entreprises et de la redistribuer sous forme de financement de la formation professionnelle. Les entreprises peuvent ainsi bénéficier d’un financement pour les formations de leurs salariés, quel que soit leur secteur d’activité.
Le financement de l’OPCO peut prendre différentes formes, en fonction des besoins et des projets de formation des entreprises. Il peut s’agir d’un financement partiel ou total des coûts de la formation, ou encore d’un financement de l’accompagnement des salariés en situation de handicap ou en reconversion professionnelle.
Parler de la formation entreprise en alternance dans le secteur de la petite enfance et aide à domicile
Le Titre Professionnel ADVF est délivré par le Ministère du Travail de l’emploi et de l’insertion, au RNCP de niveau III.
Le CAP AEPE est un diplôme professionnel national de niveau 3 délivré par l’éducation nationale.
Le Titre Professionnel RCSAD est délivré par le Ministère du Travail de l’emploi et de l’insertion, au RNCP de niveau 5.
535 route des Lucioles
06560 VALBONNE
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