Développer son réseau

190,00 TTC

Modalités : Application de formation Toccata et classes virtuelles

Durée de la formation : 14h

Public ciblé : Aides ménagères, Auxiliaires de vie, Assistants Maternels – Gardes d’enfants

Financements :

Vous êtes salarié(e) du particulier employeur ?

Grâce à IPERIA, bénéficiez de 58h de formations gratuites et rémunérées.

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Description

Objectifs de la formation :

À l’issue de cette formation le stagiaire sera en mesure de développer et consolider son propre réseau, de mobiliser ses droits à la formation pour monter en compétences tout en restant en veille sur son secteur d’activité.

Savoirs : 

  • Les réseaux professionnels et personnels.
  • Les différents relais (RAVie/ RAM).
  • Les principaux réseaux sociaux professionnels.
  • Les sites Internet en lien avec l’emploi à domicile.
  • La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation.

Savoir-faire : 

  • Créer et animer son propre réseau professionnel.
  • Créer des contacts utiles en dehors de son milieu professionnel : associations, clubs, sport, famille…
  • Créer son propre répertoire professionnel avec des lieux ressources des sites Internet de référence et l’application RAVie.
  • S’inscrire sur les newsletters des institutions de son métier sur des réseaux sociaux professionnels.
  • Valoriser son métier et se positionner en tant que professionnel en utilisant notamment un vocabulaire précis et adapté à ses interlocuteurs.
  • Créer un profil attractif sur les réseaux sociaux et rédiger une présentation / un texte d’accroche en lien avec son métier et ses projets.
  • Adopter les comportements efficaces d’un fonctionnement en réseau et identifier les erreurs à ne pas commettre.
  • Entretenir et élargir son réseau pour trouver de nouveaux employeurs : obtenir une recommandation, entrer en contact sur les réseaux sociaux, etc.
  • Identifier, en autonomie ou avec l’aide d’un tiers, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
  • Réaliser une veille afin d’actualiser ses connaissances sur son secteur d’activité et d’intégrer les évolutions réglementaires ou de terrain.

Savoir-être : 

  • Être créatif
  • Être rigoureux
  • Être proactif