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Vous gérez une structure et souhaitez former vos équipes ? Avec Toccata, organisme de formation spécialisé dans les métiers de l’aide à domicile et de la petite enfance, développez les compétences de vos collaborateurs en toute simplicité.
Mise à jour le : 31 octobre 2024
L’Action de Formation Continue (AFC) est une catégorie d’actions de formation professionnelle concourant au développement des compétences.
L’AFC a pour but d’assurer aux salariés une action de formation destinée à conforter, améliorer ou acquérir des connaissances professionnelles.
Elle se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.
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Nous proposons une plateforme d’E-Learning avec des modules de Micro-Learning, jeux, quiz, vidéos et QCM. Bénéficiez également de nos cours vidéo en ligne et de sessions en classe virtuelle hebdomadaire.
Le MicroLearning est une composante essentielle de notre approche pédagogique. Il s’agit d’activités ludiques, d’une durée de 5 à 10 minutes, spécialement conçues pour susciter une concentration optimale.
Nos classes virtuelles offrent une plateforme d’apprentissage interactive qui non seulement renforce la consolidation des connaissances mais facilite également l’échange d’expériences entre les participants.
L’accompagnement pédagogique est au cœur de notre approche. Notre équipe comprend des formateurs spécialisés et des coordinateurs pédagogiques qui assurent une assistance pédagogique constante.
Pour rendre nos formations plus captivantes, nous avons opté pour une approche d’apprentissage par le jeu. Nos programmes intègrent des activités en pédagogie inversée, représentant 50% du contenu total.
La certification Qualiopi est un gage de qualité pour les organismes de formation. En effet, elle atteste de la conformité des prestataires d’actions concourant au développement des compétences, vis-à-vis des critères fixés par le référentiel national qualité.
La certification Qualiopi est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation (COFRAC) conformément au Référentiel National Qualité. Son objectif est d’attester de la qualité des processus de formation mis en oeuvre par les organismes de formation.
Parce qu’à Toccata nous accordons une importance particulière aux 12 millions de français touchés par une situation de handicap, notre référente handicap est là pour vous conseiller et vous accompagner tout au long de votre formation.
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone : au 04 84 80 00 06
Du Lundi au Jeudi de 8h à 17h30 et le Vendredi de 8h30 à 16h30.
Nos chargés des Relations Entreprises TOCCATA vous répondront dans un très court délai.
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Toccata est reconnu pour la qualité du processus mis en œuvre d’actions de formations
Taux de satisfaction des participants : 94,21%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
13h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : comprendre le rôle des émotions et leur manifestation. Il sera également en mesure d’accompagner l’enfant dans l’acquisition de ses compétences émotionnelles et d’aider à réguler ses émotions.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction : 92,73%
Taux d’efficacité de la formation : NC
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
13h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
La formation peut être réalisée dans le cadre du développement des compétences.
Financement de la formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences donc il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€/heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : accompagner le développement moteur et sensoriel de l’enfant dans un cadre adapté, avec du matériel adéquat, tout en valorisant le rôle actif de l’enfant dans ses expériences.
Des explications théoriques (environ 30% à 50% du temps) sont immédiatement mises en pratique (environ 50% à 70% du temps) au travers d’activités variées. La participation active des participants est largement privilégiée (exercices pratiques variés). Les apports méthodologiques sont illustrés d’exemples.
Evaluation par le biais d’un questionnaire de fin de formation. Le score minimal à obtenir est de 86% afin de prétendre à l’obtention d’une attestation de réussite et d’une
attestation de suivi à coller sur le passeport formation
Des explications théoriques (environ 30% à 50% du temps) sont immédiatement mises en pratique (environ 50% à 70% du temps) au travers d’activités variées. La participation active des participants est largement privilégiée (exercices pratiques variés). Les apports méthodologiques sont illustrés d’exemples.
Taux de satisfaction des participants : 93,26%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
13h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : favoriser le jeu libre de l’enfant en utilisant un matériel adapté, dans un aménagement adéquat, et en adoptant la bonne posture.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 94,64%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
20h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : discerner les troubles alimentaires, accompagner l’enfant dans l’acquisition de saines habitudes alimentaires, et ajuster la préparation des repas.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : En construction
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
10h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : évaluer ses propres connaissances et compétences en matière de tutorat, accueillir les stagiaires, comprendre leurs besoins en formation grâce à l’écoute active, donner les premières responsabilités, encourager et apporter des correctifs, et évaluer en continu les acquis des alternants tutorés.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 95%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
20h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : adopter une approche bienveillante envers les enfants accueillis et prévenir les situations de “douces violences”.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 96,47%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
17h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : repérer les signes suspectant un risque de maltraitance, adapter son accompagnement et alerter si besoin.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 94,47%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
14h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : comprendre les particularités du développement global de l’enfant et permettre à l’enfant de s’impliquer positivement et de s’engager dans une démarche de façon proactive.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 90,90%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
20h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : intégrer la communication gestuelle à sa pratique professionnelle, l’associer à la parole, proposer des activités ludiques adaptées en ce sens, et ainsi améliorer sa communication avec l’enfant.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 95,13%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
14h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : perfectionner son mode de communication, associer geste et parole, et offrir plus d’activités ludiques.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 80,24%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
13h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : sensibiliser l’enfant à son environnement et utiliser la nature à proximité comme outil pour favoriser son développement, son imagination et sa créativité.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 88,21%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
32h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : parler de lui en anglais, comprendre son interlocuteur, et transmettre des informations simples quant aux événements passés et futurs, oralement ou à l’écrit, dans le cadre de sa profession.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 88,86%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
21h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : accompagner l’enfant quotidiennement en veillant à ce qu’il soit acteur, afin de soutenir son parcours vers l’autonomie.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : En construction
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
20h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : appréhender le jeu comme un élément utile au développement de l’enfant et l’accompagner dans ses temps de jeu et dans les aspects d’éveil.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction : 87,78%
Taux d’efficacité de la formation : 81,82%
Cette formation s’adresse à tou.tes les Assistant.es Maternel.les et Gardes d’enfants en activité.
Savoir lire et écrire français. Être en activité, avoir un particulier employeur et avoir un premier bulletin de salaire.
21h
Tous les 1er, les 10 et 20 de chaque mois.
Un délai de 15j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Une allocation de formation a été mise en place pour les départs en formation dans le cadre des 58 heures / an pour partir en formation grâce au plan de développement des compétences : Lorsque la formation s’effectue en dehors du temps d’accueil, une allocation de formation est versée. Au 1er janvier 2024, celle-ci est à 4,75€ / heure.
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de valoriser l’exercice de votre métier en créant votre projet d’accueil, tout en l’utilisant au quotidien comme un outil de référence à la relation parent / enfant / professionnel.
• Mettre en lien ses orientations éducatives et pédagogiques avec les 10 principes de la charte nationale pour l’accueil du jeune enfant.
• Expliquer le projet d’accueil aux parents et s’assurer de son adéquation avec leur projet éducatif en instaurant un dialogue centré sur leurs pratiques et leurs choix éducatifs.
• Se positionner en tant que professionnel sans se substituer aux parents en clarifiant le rôle et la place de chacun.
• Intégrer dans son projet d’accueil les modalités de participation et d’implication des familles au quotidien et/ou dans des moments plus spécifiques.
• Faire évoluer son projet d’accueil grâce à des temps d’échanges, de partage et d’analyse des pratiques professionnelles.
Des explications théoriques (environ 30% à 50% du temps) sont immédiatement mises en pratique (environ 50% à 70% du temps), au travers d’activités variées. La participation active des participants est largement privilégiée (exercices pratiques variés). Les apports méthodologiques sont illustrés d’exemples.
Taux de satisfaction des participants : 100%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
20h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : discerner les différentes pathologies liées au vieillissement et les différentes formes de handicap, ainsi que connaître leurs caractéristiques, leurs évolutions, et leurs répercussions sur la personne et son entourage.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 100%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
20h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : reconnaître les particularités de la personne âgée autonome, installer une relation de confiance avec la personne, et promouvoir son autonomie et sa qualité de vie.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : En construction
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
10h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : évaluer ses propres connaissances et compétences en matière de tutorat, accueillir les stagiaires, comprendre leurs besoins en formation grâce à l’écoute active, donner les premières responsabilités, encourager et apporter des correctifs, et évaluer en continu les acquis des alternants tutorés.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : En construction
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
20h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : répondre aux besoins sociaux et psychologiques de la personne et de son entourage, et adapter son accompagnement et sa façon de communiquer.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 100%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
20h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : mettre en place un accompagnement adapté aux besoins de la personne, développer ses capacités d’écoute, développer ses connaissances de la maladie d’Alzheimer et autres maladies apparentées, et collaborer avec les acteurs pour assurer le suivi de l’accompagnement.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : En construction
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
13h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : proposer des activités adaptées, organiser des activités physiques, sociales, ou de loisirs, maintenir une bonne relation d’aide, et agir pour la prévention de l’isolement.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : En construction
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
22h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : reconnaître les caractéristiques et évolutions des pathologies, et connaître leurs répercussions sur la personne et ses proches.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 90%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
35h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : parler de lui en anglais, comprendre son interlocuteur, et transmettre des informations simples quant aux événements passés et futurs, oralement ou à l’écrit, dans le cadre de sa profession.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : 100%
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
13h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : utiliser des techniques de communication et des techniques d’accompagnement, adapter ces techniques à chaque cas, stimuler et motiver la personne, et favoriser l’autonomie de la personne.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Cette méthode s’adapte au quotidien des stagiaires et renforce la rétention des informations. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : En construction
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne
14h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : acquérir les compétences essentielles à l’accompagnement bienveillant des personnes âgées et/ou en situation de fragilité. Ce parcours permet d’ancrer les valeurs de respect, d’empathie et de dignité dans le quotidien professionnel, tout en promouvant le bien-être des bénéficiaires. Les assistants de vie y apprennent à adopter les bonnes attitudes pour favoriser l’autonomie et prévenir l’infantilisation des personnes accompagnées.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
Taux de satisfaction des participants : En construction
Taux de satisfaction des structures : En construction
Taux d’efficacité perçu par les participants : En construction
Taux d’efficacité perçu par les structures : En construction
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne.
13h
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 20€ / heure.
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : maitriser la compréhension des conduites addictives, ajuster ses actions, attitudes et comportements dans son quotidien auprès d’une personne souffrant d’addiction(s). Dans le cadre de la continuité de l’accompagnement, il sera aussi en mesure de collaborer de manière efficace avec l’ensemble des acteurs concernés.
Les contenus sont divisés en modules courts et ciblés, facilitant une assimilation rapide et un apprentissage continu à petites doses. Cette méthode s’adapte au quotidien des stagiaires et renforce la rétention des informations. Des jeux ludiques, sous forme de défis, sont intégrés pour motiver et stimuler l’apprentissage.
