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Vous souhaitez faire une formation dans le secteur de l’Aide à Domicile, de la Petite Enfance ou du Grand-Âge en alternance et à distance ? Retrouvez ci-dessous les questions fréquentes sur nos formations diplômantes/certifiantes que l’on propose.
Une formation à distance en alternance combine des cours en ligne et une expérience professionnelle en entreprise. Vous apprenez via une plateforme e-learning (cours, quiz, masterclass) tout en appliquant vos connaissances directement sur le terrain. Cette modalité permet d’obtenir un diplôme ou une certification reconnue tout en acquérant une expérience concrète.
La formation à distance offre plus de flexibilité qu’un parcours en présentiel. Les cours sont accessibles en ligne. Le présentiel repose davantage sur des horaires fixes en centre de formation. Les deux formats mènent à un diplôme/certification reconnu(e), mais la distance favorise l’autonomie et l’adaptation à votre quotidien.
Oui. Les formations en alternance proposées préparent à des diplômes ou certifications reconnus par l’État. Le mode d’apprentissage (à distance ou en présentiel) ne change pas la valeur du diplôme obtenu.
Les formations sont accessibles depuis une plateforme en ligne sur mobile, tablette ou PC. Vous alternez entre modules interactifs, quiz, vidéos pédagogiques et classes virtuelles animées (Masterclass) par des formateurs. Ce fonctionnement permet un apprentissage progressif et concret.
Oui. Les formations sont accessibles aux débutants. L’alternance permet justement d’apprendre un métier en combinant théorie et pratique en entreprise, même sans expérience préalable.
Certaines sessions peuvent être proposées en direct, notamment les masterclass, afin d’échanger avec les formateurs et les autres alternants de votre promotion. D’autres contenus restent accessibles en ligne pour permettre un apprentissage flexible.
Oui. Les contenus pédagogiques sont accessibles à tout moment, ce qui permet d’organiser son apprentissage selon son emploi du temps, tout en respectant le planning global de la formation.
Une connexion internet stable ainsi qu’un ordinateur, une tablette ou un smartphone suffisent pour accéder à la plateforme et suivre les contenus de formation.
Oui. Les parcours sont adaptés aux personnes en reconversion professionnelle souhaitant acquérir de nouvelles compétences et préparer un diplôme/certification tout en conservant une certaine flexibilité.
Non, vous n’aurez aucun frais à prévoir, que ce soit à l’inscription ou durant votre cursus. La formation est financée par l’employeur via des aides de l’État.
Oui. L’alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle valorisée par les employeurs. À la fin du parcours, vous possédez à la fois un(e) diplôme/certification et une expérience terrain, ce qui augmente fortement votre employabilité.
Vous êtes accompagné dans votre recherche : aide à la création du CV, conseils pour les candidatures, préparation aux entretiens et orientation vers des structures potentielles. L’objectif est de vous aider à trouver une entreprise correspondant à votre projet.
Oui. L’alternant signe un contrat de travail et perçoit un salaire calculé selon son âge et son niveau de formation, conformément à la réglementation en vigueur.
Un tuteur ou maître d’apprentissage est désigné pour encadrer l’alternant, faciliter son intégration et l’accompagner dans l’acquisition des compétences professionnelles.
Des solutions peuvent être envisagées pour permettre à l’alternant de poursuivre son parcours, notamment en recherchant une nouvelle structure d’accueil. Pour les contrats d’apprentissage un dispositif est mis en place pour vous permettre de poursuivre la formation tout en vous accompagnant pour trouver une nouvelle entreprise.
Oui, certains dispositifs permettent de suivre une formation en alternance après 30 ans, notamment dans le cadre de la reconversion professionnelle.
Oui. L’alternance constitue souvent un véritable tremplin vers l’emploi. À l’issue du contrat, de nombreuses entreprises proposent une embauche à leur alternant lorsqu’il a démontré ses compétences et son engagement. L’expérience acquise sur le terrain facilite également l’accès à un emploi dans d’autres structures du secteur.
L’inscription se fait en ligne via un formulaire de préinscription. Après un premier échange avec un chargé d’admission, vous constituez votre dossier, réalisez un entretien et recevez une confirmation d’inscription après étude du dossier.
Chaque formation à ses prérequis. Pour toutes les formations que l’on propose, il faut maîtriser les bases de la navigation et disposer d’une connexion internet stable.
Même si la formation se déroule à distance, les examens officiels se passent en présentiel, selon les modalités prévues par le diplôme ou la certification.
Après validation du dossier d’inscription et signature du contrat, le démarrage peut être rapide selon les sessions en cours.
Nous proposons des rentrées tout au long de l’année, il est donc possible de s’inscrire à n’importe quel moment. Un échange avec l’équipe d’admission permettra de définir la meilleur date d’entrée en formation selon votre profil.
La progression est suivie grâce aux activités réalisées sur la plateforme, aux évaluations régulières et aux échanges avec les formateurs.
La durée dépend du diplôme ou de la certification préparée ainsi que du type de contrat signé. En alternance, la formation s’étend généralement sur plusieurs mois, avec une répartition entre temps en entreprise et temps de formation. Le planning précis est présenté lors de l’inscription afin de permettre une organisation optimale.
Oui, selon les diplômes que vous avez déjà obtenus, vous pouvez être exempté de certains blocs de compétences ou des épreuves d’enseignement général, ce point sera étudié précisément lors de votre échange avec le chargé d’admission pour adapter votre programme de formation.
Oui. Un accompagnement personnalisé par notre référente handicap est mis en place afin d’adapter le parcours de formation aux besoins spécifiques de chaque alternant, pour garantir des conditions d’apprentissage optimales.
Chaque alternant bénéficie d’un suivi pédagogique régulier et individualisé avec une coordinatrice pédagogique atitrée, afin d’assurer une progression régulière et sécuriser le parcours de formation.
Un accompagnement individualisé est proposé afin d’identifier les difficultés et mettre en place des solutions adaptées pour poursuivre la formation sereinement.
Oui. Des échanges réguliers et individualisé avec votre coordinatrice pédagogique permettent d’assurer un suivi continu de la progression.
Oui. Des conseils méthodologiques et un accompagnement peuvent être proposés pour aider à mieux organiser son apprentissage.
Oui. L’équipe pédagogique accompagne les alternants jusqu’aux épreuves finales afin de les préparer dans les meilleures conditions.
Le recrutement d’un alternant permet de former un futur professionnel aux besoins de l’entreprise tout en bénéficiant d’aides financières et d’un cadre légal adapté.
Les deux permettent de se former en alternance, mais ils diffèrent par le public visé, les modalités de financement et certaines règles contractuelles. Le choix dépend du profil du candidat et des objectifs de l’entreprise.
Le coût varie selon l’âge de l’alternant, le type de contrat et les aides financières disponibles pour l’employeur.
Oui. Selon le type de contrat et la situation de l’entreprise, des aides financières peuvent être accordées pour l’embauche d’un alternant.
Le tuteur accompagne l’alternant dans son apprentissage quotidien, transmet les compétences professionnelles et assure le lien avec la formation.
Le rythme dépend de la formation et du planning d’alternance, avec une répartition entre temps en entreprise et temps de formation.
Vous êtes assistante maternelle ou professionnel du particulier employeur ? Voici les réponses sur les formations réalisables dans le cadre du label IPERIA.
Une formation dans le cadre du label IPERIA est une formation professionnelle reconnue, spécifiquement conçue pour les métiers de l’emploi à domicile (assistants maternels, gardes d’enfants, assistants de vie, employés familiaux). Le label IPERIA garantit la qualité de la formation, son adéquation avec les besoins du secteur et la reconnaissance des compétences acquises. Ces formations permettent de développer ses compétences, de se spécialiser ou de préparer une certification professionnelle. Ces formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de la branche professionnelle, sous certaines conditions.
Ces formations s’adressent principalement : aux assistantes maternelles aux gardes d’enfants à domicile aux salariés du particulier employeur aux professionnels souhaitant développer leurs compétences dans la petite enfance Elles permettent d’enrichir ses pratiques professionnelles tout au long de sa carrière.
Les formations eligibles au label IPERIA sont généralement financées par la branche professionnelle des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, via des dispositifs dédiés à la formation professionnelle. Selon la situation du professionnel (salarié du particulier employeur, assistant maternel ou demandeur d’emploi), la formation peut être prise en charge totalement ou partiellement. Dans certains cas, une allocation peut également être prévue pendant la durée de la formation. Il est recommandé de se rapprocher de son organisme de formation ou de son relais professionnel pour connaître les modalités de financement applicables à sa situation.
Il est possible de suivre une formation dans le cadre du label IPERIA à distance tout en travaillant. Toutefois, le temps consacré à la formation doit être clairement identifié et compatible avec l’organisation de votre activité professionnelle. Si la formation est réalisée sur le temps de travail, l’accord de l’employeur est nécessaire. Si elle est suivie en dehors du temps de travail, elle peut généralement être effectuée librement, selon les modalités prévues. Même à distance, la participation active est requise pour valider l’intégralité d’une formation
Pour utiliser vos heures de formation, il vous suffit de choisir une formation adaptée à votre activité auprès d’un organisme de formation habilité, puis de faire la demande d’inscription selon votre situation professionnelle. Si vous êtes salarié du particulier employeur ou assistant maternel, vos heures de formation sont mobilisées dans le cadre du plan de développement des compétences de la branche professionnelle. Nous pouvons vous accompagner dans les démarches administratives. Il est conseillé d’anticiper votre projet de formation et de vérifier votre nombre d’heures disponibles afin d’organiser votre formation dans les meilleures conditions.
Nous avons 3 dates de sessions chaque mois, une au début, une au milieu, une à la fin. Les formations sont de 14h, de 21h ou de 35h à faire sur un mois. Pendant ce mois là vous organiser votre temps comme vous le souhaitez.
Oui, toutes nos formations s’effectuent à distance, permettant aux professionnels de se former tout en poursuivant leur activité.
À l’issue de la formation, une attestation de suivi et de réussite vous est remise. Ce document confirme votre participation à la formation et valide les compétences acquises. Il peut être utile pour valoriser votre parcours professionnel, répondre à certaines obligations professionnelles ou justifier de votre formation auprès d’employeurs ou d’institutions.
58h de formation peut correspondre à 4 formations maximum dans l’année tout dépend le nombre d’heure des formations que vous avez choisi. Vous pouvez en faire plusieurs à condition de ne pas dépasser le quota.
Pour choisir une formation adaptée à votre activité, il est important d’identifier vos besoins professionnels : développer de nouvelles compétences, renforcer vos pratiques, vous spécialiser dans un domaine ou répondre à une situation rencontrée dans votre travail au quotidien. Vous pouvez vous appuyer sur votre expérience, les attentes des familles ou des employeurs, ainsi que sur les évolutions de votre métier pour définir votre projet de formation. Les organismes de formation peuvent également vous conseiller afin de vous orienter vers la formation la plus pertinente. Il est recommandé de choisir une formation en lien direct avec votre activité professionnelle, vos objectifs et votre public accompagné, afin qu’elle soit utile, concrète et facilement applicable dans votre pratique.
Les formations ne sont pas obligatoires dans la plupart des situations. Toutefois, elles sont fortement recommandées pour maintenir et développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière. Pour les assistants maternels, par exemple, suivre régulièrement des formations peut être un atout important. Lors du renouvellement de l’agrément auprès de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), il peut être demandé de démontrer une démarche de professionnalisation continue, notamment en présentant des attestations de formation suivie. Se former régulièrement permet ainsi de valoriser son engagement professionnel, d’actualiser ses connaissances et de répondre aux attentes des institutions, des employeurs et des familles.
Oui, il est tout à fait possible de suivre une formation même lorsque l’on débute dans le métier. Pour accéder aux formations dans le cadre du plan de développement des compétences, il est nécessaire d’être salarié d’un particulier employeur ou d’exercer en tant qu’assistant maternel.
Concrètement, cela signifie que vous devez être sous contrat de travail et avoir perçu au moins un premier bulletin de salaire. Cette condition permet d’ouvrir vos droits à la formation professionnelle. Se former dès le début de son activité est fortement recommandé, car cela permet d’acquérir rapidement de bonnes pratiques, de gagner en confiance et de sécuriser son exercice professionnel.
L’attestation de suivi et l’attestation de réussite sont téléchargeables depuis la fiche de suivi qui vous a été transmise par e-mail avant le début de la formation. Attention : les attestations reçues par e-mail au cours de la formation correspondent uniquement à des attestations de fin de chapitre. Elles n’ont pas de valeur finale et ne sont pas à conserver.
La fiche de suivi vous permet de consulter en temps réel l’avancement de votre formation et de visualiser l’état de réalisation de vos chapitres, activités, quiz et du bilan final. Depuis cette fiche, vous avez également la possibilité de générer vos attestations de réussite. Les croix rouges indiquent qu’un module n’a pas été correctement réalisé et n’a donc pas été pris en compte dans la progression de la formation.
Le passeport de formation est délivré sur demande par e-mail et envoyé par courrier. Le numéro de passeport est communiqué par IPERIA à l’issue de votre première formation, soit par courrier, soit par téléphone. Le passeport de formation est utile pour conserver toutes les attestations de suivi obtenues afin de justifier la réussite des formations réalisées.
La demande d’inscription s’effectue soit via notre site internet soit en cliquant sur le lien que vous avez reçu par mail de notre équipe. Il faudra renseigner les informations de l’assistante maternelle et du parent employeur puis suivre toutes les indications et fournir les documents demandés.
Cette formation est une formation non certifiante, réalisée dans le cadre de votre développement des compétences. À l’issue du parcours, vous ne recevez donc ni diplôme ni certificat de qualification, mais une attestation de réussite, qui est bien reconnue. Le numéro de parcours module est indiqué dans les e-mails que vous recevez en fin de formation.
Oui, la formation est réalisable sur téléphone, tablette ou ordinateur. Il faudra installer l’application Toccata sur votre téléphone ou tablette.
Pour obtenir votre numéro de passeport, il vous faudra à contacter IPERIA au 0800 820 920.
Pour obtenir votre numéro de passeport, il vous faudra à contacter IPERIA au 0800 820 920.
Les formations sont organisées en chapitres, suivant un ordre recommandé afin de garantir une progression pédagogique cohérente. Avant l’accès à chaque chapitre, un test de positionnement est proposé afin d’évaluer le niveau initial. Une évaluation finale permet ensuite de mesurer les acquis : un score égal ou supérieur à 86 % valide l’évaluation. Chaque chapitre comprend :– des cours,– des activités interactives destinées à valider les connaissances acquises.
Oui, il est possible de suivre plusieurs formations sur une même période de session. Toutefois, cette organisation est déconseillée. Si l’ensemble des heures prévues n’est pas réalisé dans les délais impartis, l’allocation sera versée au prorata du nombre d’heures effectivement suivies. Par ailleurs, le non-respect du volume horaire total peut empêcher l’obtention de l’attestation finale de formation.
Oui vous recevez une convocation en amont, Elle est accompagnée du programme pédagogique présentant de manière détaillée le contenu de la formation, les objectifs visés, les compétences abordées ainsi que l’organisation des différents modules et activités pédagogiques.
Pour s’inscrire à une formation, les informations et documents suivants doivent être fournis : : Avoir un parent employeur en cours Un bulletin de salaire datant de moins de deux mois, sans indemnités de fin de contrat, avec ce même parent employeur Un RIB Une carte d’identité recto/verso Un agrément en cours de validité durant toute la période de la formation, comportant la signature du président départemental ou de la PMI En cas d’incohérence de nom : un justificatif de mariage ou un livret de famille
Les attestations de formation servent à : Justifier auprès de votre parent employeur que vous avez suivi une formation reconnue, Justifier auprès de France Travail que vous avezvotre suivi une action de formation (lors de ton actualisation mensuelle), À conserver dans votre passeport de formation ainsi qu’à transmettre les documents à la PMI pour procéder au renouvellement de l’agrément.