- Référence : PE-MALTR26
- Taux de satisfaction des participants : 96%
- Taux d’efficacité perçu par les participants : 90%
Public
Cette formation s’adresse aux salariés en poste au sein d’une entreprise des services à la personne.
Pré-requis
- Savoir lire et écrire français.
- Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet
- Être à l’aise avec l’outil informatique
Durée
18,5h
Délais d’accès à la formation
Un délai de 7j minimum est requis entre la validation de l’inscription et l’entrée en formation.
Tarifs
Financement de l’action de formation par l’employeur, avec une prise en charge de l’opérateur de compétences dont il dépend pouvant aller jusqu’à 100%.
Le coût de la formation est de 15€ / heure.
Objectifs pédagogiques
Voici ce que le stagiaire sera en mesure de faire à la fin de la formation : repérer les signes suspectant un risque de maltraitance, adapter son accompagnement et alerter si besoin.
Contenu pédagogique
- Comprendre la définition de la maltraitance selon l’OMS.
- Les textes législatifs définissant la maltraitance et les obligations légales associées.
- Évolution de la maltraitance de l’enfance au fil du temps.
- Reconnaître les négligences lourdes et les diverses formes de violences, incluant les violences éducatives ordinaires.
- Identifier les principaux signes et symptômes de maltraitance.
- Conséquences de la maltraitance sur le développement de l’enfant et notion de traumatisme.
- Reconnaître les dysfonctionnements familiaux et signaux d’alerte.
- Utilisation de l’observation comme outil de prévention et d’accompagnement.
- Procédures de signalement : démarches et interlocuteurs à contacter.
- Présentation des différents acteurs et institutions compétentes en protection de l’enfance.
Méthode pédagogique
Évaluation de la formation
Évaluation par le biais d’un questionnaire de fin de formation. Le score minimal à obtenir est de 86 % afin de prétendre à l’obtention d’une attestation d’assiduité.
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