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Vous voulez travailler auprès des jeunes enfants et être rémunéré pendant votre formation ? Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) en alternance est fait pour cela. Voici comment il se déroule en 2026, ce que vous percevez, et ce que vous pouvez faire ensuite.
Le CAP AEPE, c’est quoi ?
Le CAP AEPE est le diplôme de référence de la petite enfance. De niveau 3, délivré par le ministère de l’Éducation nationale, il forme à l’accueil et à l’accompagnement du jeune enfant de 0 à 6 ans : soins du quotidien, éveil, sécurité, relation avec les familles, en accueil collectif comme en accueil individuel. L’examen comprend trois épreuves professionnelles : accompagner le développement du jeune enfant, exercer son activité en accueil collectif, exercer son activité en accueil individuel. Les candidats déjà titulaires d’un CAP, d’un bac ou d’un diplôme supérieur sont dispensés des matières générales.
Comment se passe l’alternance ?
En alternance, vous signez un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une structure de la petite enfance et vous suivez la formation en parallèle. Chez Toccata, la formation se fait 100 % à distance (sauf les examens, qui eux, se déroulent en présentiel) : cours en ligne, classes virtuelles, exercices et évaluations sur la plateforme, accessibles depuis un mobile, une tablette ou un ordinateur. La majorité de la semaine se passe en entreprise, le reste est réservé à la formation, selon un planning fixé dès le début du contrat.
Le parcours dure de 12 à 24 mois selon votre profil, pour 400 à 800 heures de formation. Un coordinateur pédagogique vous suit tout au long de l’année, avec des points individuels réguliers et des entretiens tripartites avec votre employeur au démarrage puis en cours de formation. Le taux de réussite des alternants Toccata au CAP AEPE est de 95 % en 2026.
Quelle rémunération pendant la formation ?
La formation ne vous coûte rien : elle est financée par l’opérateur de compétences (OPCO) de votre employeur. Vous êtes salarié et rémunéré chaque mois. En contrat d’apprentissage, la rémunération de l’alternant est fixée par la loi en pourcentage du SMIC, de 27 % à 100 % selon votre âge et l’année de contrat ; en contrat de professionnalisation, la grille est proche. Pour connaître le montant qui correspond à votre situation, utilisez le simulateur de rémunération de notre page CAP AEPE en alternance. Vous conservez par ailleurs vos droits aux aides réservées aux alternants, logement, transport ou permis de conduire : elles sont détaillées dans notre article sur les aides 2026 pour les alternants.
Quelles entreprises recrutent des alternants en CAP AEPE ?
- Les crèches, micro-crèches et haltes-garderies, publiques, associatives ou privées.
- Les maisons d’assistantes maternelles et les assistantes maternelles agréées.
- Les écoles maternelles, pour préparer ensuite le concours d’ATSEM.
- Les structures de garde d’enfants à domicile et les particuliers employeurs.
Toccata travaille avec plus de 450 structures partenaires dans toute la France et vous accompagne dans la recherche de votre employeur, de la candidature à la signature du contrat.
Et après le CAP AEPE ?
Le diplôme ouvre directement aux métiers d’auxiliaire ou d’agent de crèche, d’assistante maternelle (avec l’agrément du département) et de garde d’enfants à domicile. Il permet aussi de poursuivre : concours d’ATSEM, diplôme d’auxiliaire de puériculture, diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Beaucoup de nos alternants sont recrutés par leur entreprise d’accueil à l’issue du contrat.
Comment candidater ?
Le CAP AEPE en alternance est accessible dès 16 ans, sans condition de diplôme, à toute personne motivée par les métiers de la petite enfance. Des rentrées sont organisées toute l’année. Découvrez le programme complet sur la page du CAP AEPE en alternance à distance, consultez les offres d’alternance en petite enfance, ou, si vous n’êtes pas éligible à l’alternance, la formation CAP AEPE finançable avec le CPF.