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Un·e assistant·e maternel·le peut se former tout au long de sa carrière. Il·elle peut suivre des formations continues pour enrichir sa pratique, faire reconnaître son expérience par un diplôme grâce à la VAE, ou préparer le CAP AEPE pour s’ouvrir à de nouvelles perspectives. Chaque voie répond à un besoin différent : voici comment s’y retrouver.
Pourquoi se former quand on est déjà assistant·e maternel·le ?
L’agrément permet d’exercer, mais le métier évolue en permanence : nouvelles connaissances sur le développement de l’enfant, nouvelles attentes des familles, nouvelles situations à accompagner.
Se former, c’est souvent :
- gagner en confiance face à des situations nouvelles ;
- découvrir d’autres façons de faire et renouveler ses activités ;
- rassurer les familles sur la qualité de l’accueil ;
- préparer une évolution professionnelle, si on le souhaite.
La formation continue : enrichir sa pratique au quotidien
La formation continue s’adresse aux assistant·es maternel·les en poste. Elle permet d’approfondir un thème précis, en lien direct avec le quotidien : l’éveil et le jeu, l’accompagnement des émotions, l’alimentation du jeune enfant, la communication avec les familles, ou encore les gestes de premiers secours.
Ces formations sont proposées par Toccata qui dispose du Label IPERIA, la plateforme de la branche des particuliers employeurs. Chaque assistant·e maternel·le bénéficie d’un droit à la formation continue chaque année. Le parent employeur accompagne simplement l’inscription. Pour en savoir plus sur la répartition des rôles, vous pouvez lire notre article : Assistant·e maternel·le et parents employeurs : qui fait quoi ?
La VAE : transformer son expérience en diplôme
Vous accueillez des enfants depuis un certain temps ? Votre expérience a de la valeur, et elle peut être reconnue officiellement grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Le principe est simple : plutôt que de suivre toute une formation, vous montrez que vous maîtrisez déjà les compétences du diplôme visé, ici le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Comment ça se passe ?
- Un entretien de faisabilité permet de vérifier que votre expérience correspond au diplôme, et de remplir ensemble votre dossier de faisabilité.
- Ce dossier est envoyé au certificateur, qui se prononce sur votre recevabilité.
- Vous rédigez ensuite votre livret 2, dans lequel vous présentez et analysez votre expérience professionnelle.
Tout au long de ces étapes, vous êtes accompagné·e pour mettre en valeur ce que vous faites déjà au quotidien.
Le CAP AEPE : se préparer à de nouvelles perspectives
Certain·es assistant·es maternel·les souhaitent un jour travailler dans d’autres structures d’accueil du jeune enfant, comme une crèche ou un accueil collectif. Le CAP AEPE est le diplôme de référence pour les métiers de la petite enfance, et il ouvre la voie à ces nouvelles possibilités.
Il peut se préparer par une formation complète, notamment à distance, pour approfondir l’ensemble des compétences du métier.
Et le CPF dans tout ça ?
Comme tous·tes les salarié·es, les assistant·es maternel·les disposent d’un Compte Personnel de Formation (CPF). Il·elles l’alimentent au fil de leur activité, et peuvent l’utiliser pour financer une formation diplômante comme le CAP AEPE.
Le CPF est accessible directement en ligne, sur la plateforme Mon Compte Formation. Vous pouvez y consulter vos droits disponibles, rechercher une formation et faire votre demande d’inscription.
Bon à savoir : même lorsque les droits disponibles couvrent le prix de la formation, une participation personnelle reste à régler au moment de l’inscription. Elle s’élève à 150 € (selon le décret entré en vigueur le 2 avril 2026). Cette participation ne s’applique pas aux demandeur·euses d’emploi, ni lorsque l’employeur finance une partie de la formation. Si vos droits ne suffisent pas à couvrir l’ensemble du parcours, d’autres solutions de financement peuvent parfois compléter.
Le plus simple est d’en parler avec un·e conseiller·ère, qui pourra regarder avec vous vos droits et le reste à charge éventuel.
Quelle formation choisir selon votre projet ?
Vous voulez enrichir votre pratique actuelle :
- la formation continue est la plus adaptée ;
- elle porte sur des thèmes concrets et ciblés ;
- elle ne change rien à votre activité, elle la renforce.
Vous voulez obtenir un diplôme :
- la VAE, si vous avez déjà de l’expérience auprès des enfants ;
- le CAP AEPE en formation complète, si vous souhaitez tout reprendre ou vous ouvrir à d’autres métiers ;
- le CPF peut faciliter le financement d’un parcours diplômant.
Toccata, organisme qui dispose du Label Iperia
Toccata dispose du Label Iperia et propose aux assistant·es maternel·les trois parcours complémentaires.
La formation continue dédiée aux assistant·es maternel·les permet de développer vos compétences, dans la limite de 58 heures par an. La VAE CAP AEPE vous accompagne pas à pas, de l’entretien de faisabilité jusqu’à la rédaction de votre livret 2. Enfin, le CAP AEPE peut se préparer à distance pour celles et ceux qui souhaitent construire un nouveau projet professionnel.
Nos formations se suivent entièrement en ligne. Pour le CAP AEPE, seuls les examens ont lieu en présentiel, dans des centres proches de chez vous.
💡 Vous ne savez pas quel parcours vous correspond ? Un·e conseiller·ère peut faire le point avec vous sur votre expérience et vos envies.
FAQ – Questions fréquentes
Un·e assistant·e maternel·le a-t-il·elle droit à la formation continue ?
Oui. Chaque assistant·e maternel·le bénéficie chaque année d’un droit à la formation continue, proposé via Iperia et des organismes qui disposent du Label Iperia.
Sur quels thèmes portent les formations continues ?
Sur des sujets liés au quotidien du métier : éveil de l’enfant, émotions, alimentation, communication avec les familles, premiers secours…
Peut-on obtenir un diplôme sans reprendre une formation complète ?
Oui, grâce à la VAE. Elle permet de faire reconnaître votre expérience par le CAP AEPE.
Comment savoir si je peux faire une VAE ?
Un entretien de faisabilité permet de vérifier si votre expérience correspond au diplôme. C’est ensuite le certificateur qui se prononce sur votre recevabilité.
Qu’est-ce que le livret 2 ?
C’est le document dans lequel vous présentez et analysez votre expérience, pour montrer que vous maîtrisez les compétences du diplôme.
Un·e assistant·e maternel·le peut-il·elle utiliser son CPF ?
Oui, comme tous·tes les salarié·es. Il peut notamment financer une formation diplômante comme le CAP AEPE, avec une participation personnelle de 150 € (selon le décret entré en vigueur le 2 avril 2026), sauf cas d’exonération.
Le CAP AEPE est-il utile quand on est déjà assistant·e maternel·le ?
Il permet de valoriser ses compétences et de s’ouvrir à d’autres structures de la petite enfance, si on le souhaite.
Prêt·e à vous lancer ?
Formation continue, VAE ou CAP AEPE : chaque assistant·e maternel·le peut trouver la formation qui correspond à son expérience et à ses envies. L’essentiel est de choisir le parcours qui a du sens pour vous.
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Un·e conseiller·ère vous répond au 01 76 46 06 28.
Source : Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 relatif au montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation, Légifrance.